chính sách thưởng hợp đồng giúp tạo động lực rõ ràng cho các nhà thầu thi công pccc nâng cao chất lượng thi công. Khi tiêu chí đánh giá không chỉ dừng lại ở việc “hoàn thành công việc” mà còn xét đến các yếu tố như đúng tiến độ, đúng thiết kế được thẩm duyệt, thi công gọn gàng an toàn, hồ sơ nghiệm thu đầy đủ và hệ thống vận hành ổn định, nhà thầu sẽ có ý thức đầu tư hơn vào nhân lực, vật tư và quản lý kỹ thuật. Điều này góp phần hạn chế tình trạng làm ẩu, cắt giảm vật tư hoặc bỏ qua các bước kiểm tra cần thiết.

việc thưởng hợp đồng cho nhà thầu thi công cơ điện có thành tích tốt sẽ góp phần hình thành môi trường cạnh tranh lành mạnh trong ngành. Thay vì cạnh tranh bằng giá thấp, các nhà thầu sẽ phải cạnh tranh bằng năng lực thực sự, uy tín và chất lượng thi công. Những đơn vị làm tốt sẽ được ghi nhận, ưu tiên trong các gói thầu tiếp theo, từ đó nâng cao mặt bằng chung của thị trường thi công PCCC.

chính sách thí điểm này còn mang lại lợi ích thiết thực cho chủ đầu tư. Khi nhà thầu thi công mep có động lực làm tốt ngay từ đầu, chủ đầu tư sẽ giảm thiểu rủi ro bị kéo dài thời gian nghiệm thu, sửa chữa sai sót hoặc gặp sự cố trong quá trình vận hành sau này. Hệ thống PCCC đạt chất lượng cao không chỉ giúp công trình sớm đưa vào sử dụng mà còn đảm bảo an toàn lâu dài, tránh tổn thất về người và tài sản.