Rao Vặt Đăng Tin Mua Bán Trực Tuyến Miễn Phí Hàng Đầu
Xin Vui Lòng Đợi....



Một số thông tin về thư từ chối ứng viên bạn cần nắm rõ

Ngày đăng: 06/09/2022    Khu vực: Hà Nội
Lượt xem: 12

Viết thư từ chối ứng viên là một công đoạn quan trọng trong khâu tuyển dụng của doanh nghiệp. Chúng giúp nhà tuyển dụng tạo được ấn tượng tốt  trong mắt ứng cử viên. Sau đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn đến bạn những nguyên tắc và nội dung khi viết thư từ chối ứng viên!

1. Tầm quan trọng của việc gửi thư từ chối ứng viên

Thư từ chối ứng viên thể hiện sự trân trọng của công ty đối với ứng cử viên đã dự tuyển. Tuy họ không được chọn nhưng họ đã dành thời gian và công sức để tham gia buổi phỏng vấn. Chính vì vậy, họ xứng đáng được nhận phản hồi về việc có được được chọn hay không. 

Nội dung thư từ chối ứng viên khéo léo sẽ giúp ứng viên có suy nghĩ tích cực . Họ sẽ không bi quan mà tiếp tục tìm kiếm cơ hội ở công ty khác. Trong thư tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ đề cập một vài thông tin hữu ích để ứng cử viên rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân. 

Thư từ chối ứng viên giúp doanh nghiệp tạo ấn tượng trong mắt ứng viên. Nếu họ có thiện cảm với doanh nghiệp có thể sẽ tiếp tục ứng tuyển ở vị trí khác phù hợp hơn. 

2. 4 nguyên tắc khi gửi thư từ chối ứng viên

Muốn nội dung thư từ chối ứng viên ít gây “sát thương” thì nội dung cần đúng trọng tâm. Vì thế, khi gửi thư từ chối ứng viên, cần chú ý một số nguyên tắc sau:

Không từ chối ngay lập tức sau buổi phỏng vấn

Thể hiện thái độ lịch sự 

Tuyệt đối không im lặng

Không từ chối qua điện thoại

>>> Có thể bạn quan tâm: Đăng tuyển dụng miễn phí

3. Nội dung cơ bản của một bức thư từ chối ứng viên

Trong khi soạn thảo email từ chối ứng viên, cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản về nội dung sau:

Thông tin cá nhân của ứng viên

Mở đầu thư từ chối ứng viên, phải ghi rõ thông tin cá nhân của người ứng tuyển. Nhờ đó, ứng viên sẽ cảm thấy được xem trọng vì được đánh giá kỹ lưỡng chứ không phải email tự động gửi cho tất cả mọi người. 

Lời cảm ơn đến ứng viên

Ứng viên dành thời gian để tham gia dự tuyển các vòng phỏng vấn của doanh nghiệp. Vì thế, doanh nghiệp cần dành vài câu để cảm ơn ứng viên vì đã dành thời gian cho hoạt động tuyển dụng của công ty.

Phản hồi của bạn

Hãy đưa ra kết quả của buổi phỏng vấn và giải thích lý do từ chối. Cần thể hiện ngắn gọn, xúc tích và đưa ra những lời giải thích có tính xây dựng.

Mời ứng tuyển lại vào dịp khác hoặc đề xuất vị trí

Hãy thể hiện mong muốn ứng viên sớm tìm được công việc mới. Nếu doanh nghiệp cần tuyển dụng những vị trí khác phù hợp với ứng viên có thể gợi ý để ứng viên tiếp tục ứng tuyển. Đây là hành động thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao ứng viên.

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: [email protected] / [email protected]

Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam





Loại tin: Bán     Phản hồi: 0    Theo dõi    Báo tin xấu   In   Gửi tin


Phản hồi
Bạn phải Đăng nhập thành viên mới được gửi phản hồi. Đăng ký nếu chưa có tài khoản
 ‹ Nhập số này vào ô kế bên
Các tin mới trong Việc tìm người
Mức thu nhập của nhân viên QA - QC bạn cần biết  (6) 26/09 Hà Nội
Sale là gì Top nghề sales lương cao nhất bạn nên biết  (7) 23/09 Hà Nội
Thông tin về Top trang web dịch tiếng Việt sang tiếng Trung chính xác nhất  (8) 21/09 Hà Nội
Thông tin về Top phần mềm dịch tiếng Nhật chính xác nhất  (10) 19/09 Hà Nội
Logistics là gì một vài vấn đề xung quanh  (12) 18/09 Hà Nội
Thông tin về Top ứng dụng dich tieng trung chính xác nhất  (11) 16/09 Hà Nội
Thông tin về một số phần mềm dịch tiếng Hàn sang tiếng Việt chính xác nhất  (15) 15/09 Hà Nội
Operation là gì một vài vấn đề xung quanh  (10) 12/09 Hà Nội
Cách trả lời hay về điểm yếu của bản thân trong buổi phỏng vấn bạn cần nắm rõ  (14) 11/09 Hà Nội
GM là gì Một số thông tin cơ bản về GM bạn cần nắm rõ  (18) 05/09 Hà Nội




Trang chủ  -  Mua  -  Bán  -  Dịch Vụ  -  Rao Vặt  -  Quảng Cáo  -  Hợp Tác  -  Cung Cấp  -  Đăng tin  -  Đăng nhập  -  Đăng ký  -  Trợ giúp  -  Sitemap  -  Liên hệ
raovatdangtin.com Copyright © 2009. CÔNG TY TRIO MEDIA.
Giấy phép ĐKKD: 4101000613. Cấp ngày: 23/11/2009. Tại Sở KH&ĐT Bình Định

Địa chỉ: 648 Hùng Vương, Quy Nhơn, Bình Định. Email: [email protected] Điện thoại hỗ trợ đăng tin và tin Vip: 0797120689
Trio.vn - RaoVatQuyNhon.com - DiaOcBinhDinh.vn - tip bóng đá
Quy định đăng tin  |  Quy Chế Hoạt Động  |  Quy Chế Tranh Chấp  |  Quy Chế Thông Tin